Nieuwsbrief oktober 2010
AANBESTEDINGEN
Manipulatieve inschrijving
Waar ligt de grens tussen een strategische inschrijving en een
manipulatieve inschrijving?
lees verder…
ARBEIDS- EN
MEDEZEGGENSCHAPSRECHT
Ziekte, re-integratie en disfunctioneren; inzet
mediation
Het tijdens ziekte beëindigen van een arbeidsovereenkomst op basis
van disfunctioneren is doorgaans niet eenvoudig. Het leidt niet
alleen vaak tot discussie over de kwaliteit van het “dossier”, maar
ook over de vraag of de ziekte aan ontbinding in de weg staat. Een
recente uitspraak laat zien hoe dit mis kan lopen.
lees verder…
Hof wijst beëindigingsvergoedingen van voormalige
werknemers van RBS N.V. (voorheen: ABN AMRO BANK) toe
In hoeverre mag de werkgever terugkomen op een gedane toezegging
aan de werknemer?
lees verder…
BESCHERMING VAN
PERSOONSGEGEVENS
Bieden de nieuwe modelcontractsbepalingen wel of geen
soelaas voor de praktijk?
Stel, als ondernemer wil je sommige verwerkingen van
persoonsgegevens - bijvoorbeeld de salarisadministratie -
uitbesteden aan een derde, een zogenoemde ‘bewerker’. Om
kostenbesparende redenen kies je ervoor om een bewerker in te
schakelen die niet alleen een vestiging heeft in Nederland maar ook
vestigingen heeft in andere landen inclusief landen buiten de
Europese Economische Ruimte zonder een zogenoemd passend
beschermingsniveau, zogenoemde ‘derde landen’. Je laat het aan de
bewerker over om de verwerking en de daarbij behorende doorgiften
van persoonsgegevens zo kostenefficiënt mogelijk in te richten en
ook te regelen. Kan dit?
lees verder…
BESTUURS- EN
OMGEVINGSRECHT
De van rechtswege verleende omgevingsvergunning
Onlangs is de Wabo in werking getreden, op grond waarvan een
omgevingsvergunning kan worden verstrekt. De eind vorig jaar
geïntroduceerde regeling in de Algemene wet bestuursrecht over een
van rechtswege verleende beschikking bij niet tijdig beslissen, is
ook van toepassing verklaard in de Wabo. Hierdoor ontvangt u van
rechtswege een omgevingsvergunning als er niet tijdig op uw
aanvraag wordt beslist.
lees verder…
INFORMATIETECHNOLOGIE
Nieuwe regels stilzwijgende verlenging en opzegging
consumentenovereenkomsten
Op 5 oktober 2010 heeft de Eerste Kamer ingestemd met een
wetsvoorstel over stilzwijgende verlenging en opzegging van
bepaalde overeenkomsten met consumenten. Dit wetsvoorstel beperkt
de mogelijkheid tot stilzwijgende verlenging van onder meer
abonnementen en lidmaatschappen van verenigingen, en maakt het
opzeggen van zulke overeenkomsten eenvoudiger.
lees verder…
INTELLECTUEEL
EIGENDOM
Geen monopolie voor Calvin Klein op de letters
CK
Calvin Klein heeft tot en met het Europese Hof geprobeerd een
merkinschrijving voor kleding met daarin de letters CK te
blokkeren, maar is daar niet in geslaagd. Het arrest van het
Europese Hof van 2 september 2010 bevestigt dat er een fundamenteel
verschil is tussen de – abstractere - beoordeling in een
oppositieprocedure en de – concrete - beoordeling in een
inbreukprocedure. In oppositie speelt het daadwerkelijke gedrag van
de wederpartij geen rol. Minder goed te volgen is dat ook de
bekendheid van de afkorting CK in deze procedure geen rol heeft
gespeeld.
lees verder…
MEDIA
Prinses Caroline gaat weer naar het Europese Hof met een
privacy zaak
De strijd van prinses Caroline van Monaco tegen haar achtervolgende
paparazzi heeft in 2004 geleid tot de belangrijkste portretrecht
zaak in Europa. Caroline gaat opnieuw naar het EHRM, wat wellicht
grote gevolgen kan hebben voor de entertainmentpers.
lees meer…
ONDERNEMINGSRECHT
Decharge geen effect ten aanzien van feiten die niet uit
jaarstukken blijken
Ondanks dat aandeelhouder wist van frauduleuze handelingen door
bestuurder en de bestuurder decharge heeft verleend, strekt de
verleende decharge zich niet daartoe uit wanneer de frauduleuze
handelingen niet uit de jaarstukken blijken.
lees verder…
ONROEREND GOED EN
BOUWRECHT
Vervaltermijnen soms niet fataal
Het verstrijken van een contractuele vervaltermijn betekent niet in
alle gevallen dat aanspraken vervallen. De rechtsvordering
verdwijnt, maar het vorderingsrecht blijft bestaan.
lees verder…
VERZEKERINGEN EN
AANSPRAKELIJKHEID
Verjaring bij beroepsziekte RSI
Wanneer is de vordering van werknemer X op werkgever Y, die verband
houdt met gestelde RSI-klachten, verjaard?
lees verder…
Uitkering uit ongevallenverzekering verrekenen als
voordeel met schade-uitkering?
Een werknemer ontvangt na een arbeidsongeval een eenmalige
uitkering uit een ongevallenverzekering, die onverplicht is
afgesloten door zijn werkgever. De aansprakelijkheidsverzekeraar
van de werkgever stelt dat deze uitkering als voordeel verrekend
dient te worden met het schadebedrag. De Hoge Raad geeft in zes
gezichtspunten omstandigheden weer die van belang zijn voor
verrekening.
lees verder…